的样子还在我眼前挥之不去。
我对菲菲说：“我们做好对物业公司的考评工作，你多费点心，要是有什么不对劲的地方，随时向我汇报。”
不仅如此，没过一会儿，物流的老李悄悄跟我说，货代公司也被张强换了。
人力资源部的张静也说，我们以前合作的猎头公司、劳务派遣公司也都被换掉了。
我不禁在心里佩服起张强的做事效率来，短短几个礼拜的时间，公司能换的供应商差不多都被他换了个遍，照他这个劲头，下一步恐怕都要考虑把老板给换了。
在公司的管理层月度会上，张强可是出尽了风头。
老板当众表扬了他，还对所有管理层说，大家都要向张强学习。
说他调到采购部才一个多月，就对供应商进行了重新筛选，今年预计能为公司降低五百万左右的成本。
众人纷纷鼓掌，张强更是趾高气扬地发表了讲话。
他讲话的大致意思是，公司的很多领导不思进取，只想着个人利益，牺牲了不少公司的利益。
说话的时候，还有意无意地朝我这边看了几眼。
我听到人事部哦张静和物流部的老李在一旁窃窃私语：“一年就能省下五百万，这里面的油水可太大了，老白这几年没少捞好处吧。”
老李看到我在旁边，碰了碰张晋，两人就不说话了。
我也只能装作没听见。
我心里很清楚，就算我现在去解释，也根本没用。
张强现在可是老板的大红人，换供应商的事情基本上都是他说了算，产品经理和其他部门的经理根本插不上话。
以前有泵的需求时，我都会和产品经理、技术部进行沟通，基本上都是以他们的意见为主。
我其实也知道，他们选择的那些供应商，或多或少都给过他们一些好处，但他们认可的货源，基本上质量还是比较靠谱的。
可现在倒好，张强根本不把他们当回事。
老板心情好，晚上请大家吃饭。
席间大家推杯换盏，气氛十分热闹。
当然，张强依旧是众人关注的焦点。
大家都喝得差不多的时候，老板借着酒意对我说：“老白，你这几年干得可以啊。”
我明白他话里的意思，心里有些反感，便说：“老板，你有话就直接说，不用拐弯抹角的。”
老板接着说：“别的先不说，这七年都没给你涨工
